Recrutement du talent idéal
Votre nouvelle recrue vous attend
Et recruter devient facile !
Vous êtes un grand groupe, une PME, une TPE ou start-up en croissance, nous pouvons vous être utile.
Vous avez besoin d'une aide ponctuelle sur des recrutements spécifiques (tests de personnalité/langues, publication et rédaction d'annonce, prise de références, chasse sur mesure, sourcing etc) ?
Vous souhaitez être accompagné du début à la fin pour vos recrutements ?
Vous cherchez à structurer vos process de recrutements ?
Vous avez besoin d'accroître vos équipes en très peu de temps pour débuter une saison ou un évènement.-
> Nous nous déplaçons uniquement sur Paris (RPO) et travaillons à distance.
Pour en savoir plus, vous pouvez adresser un e-mail à contact@rhforyou.com, nous envoyer votre besoin en recrutement ou prendre un rendez-vous visio ici.
A propos de RH for You
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MISSION
Vous aider à vous concentrer sur votre coeur de métier en gérant pour vous, en votre nom, vos recrutements de A à Z.
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METHODOLOGIE
Inbound Recruiting " Attirer, convertir, recruter et fidéliser "
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NOTRE GRAND +
Permettre à chacun de donner du sens à son histoire en étant précis, efficace et bienveillant.
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NOTRE PETIT +
L'expérience candidat est l'ADN de RH for You : En effet, tout candidat, même non retenu, sera un porte-voix pour l'entreprise. Tout au long du cycle de recrutement, l'accent est mis sur l'expérience que nous ferons vivre à vos candidats.
CONCEPT
La gestion complète de votre processus de recrutement. Ni plus, ni moins.
Pourquoi nous confier une mission ?
Faire confiance à RH for You, c'est déléguer des tâches chronophages et coûteuses pour vous permettre d'engager le candidat qui correspond à votre culture d'entreprise.
Faire confiance à RH for You, c'est vous assurer un gain du temps, de productivité et surtout un gain financier pour votre société.
Dites stop au recrutement dont on ne voit pas le bout !
Nous vous apportons la garantie d'un recrutement sur mesure de qualité. Nous vous apportons un conseil personnalisé dans l’analyse de votre besoin et dans la mise en place de la stratégie de recrutement afin de vous proposer les meilleurs profils.
Nous vous facilitons votre recrutement en trouvant le " bon talent" pour développer votre entreprise et vos projets et le tout sur mesure !
Convaincue que vos talents sont vos plus grands réservoirs de croissance, nous sommes là pour vous aider à vous développer.
Créer une équipe et assurer le succès de vos projets au sein de votre entreprise est votre prochain challenge ?
Le nôtre est de simplifier vos recrutements et de nous assurer que les valeurs humaines des talents et votre culture d'entreprise sont en adéquation.
Nos services
Définition du besoin et mise en place d'une stratégie
Publication et rédaction d’annonce
Sourcing
Pré-qualification téléphonique, entretien et présentation de candidature selon softs et hards skills
Vérification et prise de références
Mise en place de tests de personnalité
Audit du processus de recrutement et accompagnement sur l'optimisation de vos effectifs
Onboarding - mise en place d'un parcours d'intégration adapté
Veille en recrutement
Exemple de présentation candidat
Notre fonctionnement
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Un échange
Appel découverte
Rendez vous en visioconférence
Présentation de nos services et de votre entreprise
2
Un feeling
Recensement de vos besoins et du cahier des charges
Elaboration des étapes de recrutement
Devis
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Une rencontre
Déplacement au sein de votre entreprise
Déplacement dans un lieu neutre
Télétravail ou digital nomade
Les biais cognitifs en recrutement à éviter
Nous évitons de prendre des décisions basées sur les 1ères impressions et prenons le soin de vérifier la cohérence du discours avec les réalisations. Nous savons distinguer et doser l'intuition du factuel.
Nous évitons de faire abstraction totale de nos émotions et nous questionnons nos talents sur leurs personnalités et savoir être.
Nous multiplions les points de vues en échangeant régulièrement avec nos collègues. En entretien, nous posons des questions variées afin d'éviter de se laisser influencer
Face à un talent très à l'aise et attrayant, nous posons des questions autres que celles destinées à renforcer nos convictions. C'est la raison pour laquelle nous préparons les entretiens en amont sans perdre de vue notre objectif au fil de l'entretien
Nous analysons au préalable le poste, et nous posons les bonnes questions en amont sans projection de nos propres valeurs et pensées
Vous hésitez ? Pourquoi nous ?
